美西时间10/14，周五晚上7点， 美东时间10点，北京时间10/15 上午10点， 我会在微信视频号奴隶社会直播， 和一位了不起的女性Sally Piao 朴红玉， Intel 负责开发的副总裁， 聊聊女性的突破性和职场成长。直播免费开放，欢迎各位参加。订阅我的YouTube频道，可以看到这场直播的回放。
Sally 毕业于中科大和加州理工学院，现在是英特尔公司的副总裁和研发负责人。当年她硕士毕业加入甲骨文，在 2011 年做到了 Oracle 甲骨文公司的开发副总裁，那时候就是在美国大型科技企的屈指可数的中国大陆背景的高管。
我觉得更了不起的是，在甲骨文工作 25 年之后，2018 年，她五十岁，两个孩子都上了大学之后，选择了放弃这个稳定到可以舒服退休的副总裁职位，寻求新的挑战，在把自己的团队安排妥当之后（找到了另外一位华人女性接替她的工作）开始寻找新的机会。最终拿到了 Intel 英特尔公司芯片设计部门副总裁兼总经理的职位。这个工作不仅需要举家搬迁，还要在完全新的技术领域、新的公司、新的文化里，带领新的团队重新开始。
一开始，新团队所有人都抱着手准备看她的笑话，预测她不到一年就走人。而且她到岗不到四个月，就迎来了公司的重组风潮。用她自己的话说，感觉被扔到大海里要自己游泳求生。
但就是这样的环境里，她不仅没有“走人”，反而在很快的时间里就建立了信任和自己新的支持网络，工作上，虽然她需要大量学习新的领域，但是很快可以给团队带来价值，也很快得到团队和直属领导的一致认可。用团队的话说，Sally 给公司带来了杰出的远见、灵感、领导力和对卓越的承诺。
你可能和我一样想知道，她是怎么做到的？
Sally 回顾自己职场 30 年，有什么经验教训，有什么和给年轻一辈的建议？
从一个初出校门的留学生，一步步走到现在的事业地位，特别是面对复杂、陌生的环境，有哪些心法和大家分享？
在美国大企业工作取得成功的核心是要素是什么？
在我 10 月份即将开始的今年最后一次北美职场工作坊，Sally 是四位嘉宾之一，会和工作坊的朋友们做专场分享。
了解 Sally 的职场之路，欢迎大家今天来直播间参与我们的奴隶社会视频号直播，直播间会有专享优惠。
另外，工作坊的其它四位嘉宾都是非常值得期待的，一位是很多朋友可能都喜欢的政治学学者刘瑜。 她的先生周濂是我上一次工作坊的嘉宾。 我认为两位都是当地最杰出的学者
还有一位是耶鲁大学社会学教授Deborah Davis。她不仅非常了解中国， 也在过去40多年的职业生涯里关注海外华人面临的社会融入的挑战。
第三位是我从2013年开始的教练。我的书里多次提过他的名字。 看过我的书的朋友们会有难得的机会一睹Patrick的真容。 我在以下这个视频里跟大家聊了聊为什么请他们几位作为这次工作坊的嘉宾。
